总务处、基建办公室2022年工作总结
总务处、基建办公室2022年在学校党政领导下，认真学习贯彻落实党的二十大精神，学习领会全国“两会”和学校“两会”精神，紧紧围绕学校中心工作，严格按照学校工作计划，为学校高质量发展做好后勤服务保障工作，圆满地完成了学校交待的各项工作。现就一年来的工作总结如下：
一、增强政治意识，提高政治站位
一年来，我们认真组织全体员工深入学习贯彻党的二十大精神、《习近平关于教育的重要论述》、《教师队伍建设从提升师德师风开始》、《学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义思想方法和工作方法》、习近平总书记在全国宗教会议上的讲话精神、习近平讲党史故事等内容。传达学习了学校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议精神、党委书记韩香云在2022年春季新学期干部培训班上的总结讲话和校长程淮中在2022年新学期春季干部研修班上的讲话精神等内容。
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，踔厉奋发、勇毅前行。紧紧围绕学校中心工作，服务学校高水平发展，以师生为中心，服务教育教学，不折不扣完成后勤保障任务。把业务工作与部门人员教育有机整合起来，增强工作的主动性和服务意识，自觉把师生的满意度作为衡量工作的标准，真正为师生解难事、办实事、做好事。时刻把为师生服务放在心中，为师生排忧解难。做好新时代统战工作，发挥部门无党派高级知识分子的作用。增强依法治校意识，利用部门会议、网络媒体加强员工的法制教育。
二、全心全意做好后勤服务保障工作
（一）全力做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。面对今年严峻复杂的疫情防控形势，按照领导的指示和上级的要求，积极组织协调，提前准备隔离场所、配备防疫物资和医疗保障人员，细化防控方案，开展疫情防控演练2次，每天开展常态化核酸检测，累计完成核酸检测近60万人次，其中组织全员核酸24次，全部为阴性。及时做好返校人员排查，对学生采取隔离观察措施450人次。按要求储备了充足的防疫物资，为新生发放玻璃体温计5000只。每天按上级部门要求，及时报送反馈疫情防控信息，最多时每天在十几个不同口径的群里报送不同的资料。无论是常态化核酸检测还是全员核酸，从学生组织、场地布置、医护协调、应急反馈都做了大量、周密、细致的工作，未出现纰漏和失误，得到了师生、上级教育、疾控等部门的认可，为学校中心工作提供了很好的保障。
（二）扎实做好学生宿舍楼建设工作。为加快推进学生宿舍楼的前期工作进程，我们加班加点、想方设法、科学组织、统筹推进前期各项工作。经过不断的沟通协调，1月29日，也就是在除夕前的最后一个工作日，拿到了规划局的方案审批。春节假期确定了可研报告的最终文本，2月10日（正月初十）将可研报告文本上报至省教育厅审批。同时，与公建中心沟通提前开展初步设计与施工图设计招标工作。在校领导的大力协调下，历时三个多月，5月17日省发改委最终以发改社会发【2022】512号文对可研报告给予批复，并争分夺秒开展设计审查和规划许可证办理，协调人防部门办理人防异地建设手续，7月6日，规划许可证获得审批。8月5日省发改委以苏发改社会发【2022】877号文批复初步设计。8月17日，取得施工图设计审查合格书。8月29日省公建中心发布施工总承包招标公告，9月9日开标，9月19日公示结束，9月28日才发布中标公告，第一候选人浙江鸿翔公司中标，中标金额3639.39万元，下浮18.58%。10月8日，完成“三通一平”工作，10月12日，施工单位进场平整场地，11月7日施工许可获得审批，施工单位正式开工建设。截止目前，基础混凝土已经浇筑完成，计划今年春节前完成二层框架施工任务。
（三）认真完成好师生期盼的民生工程。根据学校年度工作安排，我处今年承担了十余项民生工程和我为师生办实事项目。一是对300米运动场的改造。为建设高品质运动场，我们同体育工作部进行了广泛深入的调研，到多所学校取经，深入生产厂家了解材料品质，施工方案几易其稿，最后确定的施工方案为铲除原有旧面层9694平方米，增加一层3cm沥青混凝土，新建13mm厚SPU全塑型自结纹塑胶跑道5659平方米，更新排水沟盖板300米，更新足球场人造草坪4035平方米，合同金额211.73万元。二是训练馆地板改造。根据训练馆原有场地条件及建筑情况，投资59.83万元，与体育工作部针对原地面条件斟酌后提出将原来的木地板改为晶智球场，避免了地面潮湿和屋面漏水对地面的影响。三是新建临时服务用房。为更好地服务师生，保障疫情期间师生正常的校园生活，根据学校决定新建临时服务用房，共12间396平方米；完成招标清单及招标文件的编制，招标合同价62.35万元。四是S3卫生间改造。为不影响师生正常使用，该项工程利用暑假期间开展施工。对S3实训楼1至5层的男女卫生间进行整体改造，重新铺贴地、墙砖，安装吊顶和平板灯，更新卫生间蹲位、隔断、小便器、洗漱台盆，合同价42.88万元。五是新建压缩式垃圾房。垃圾站房采用钢结构形式，建筑面积96平方米，采购了全套环保压缩式垃圾箱，避免了垃圾满天飞的情况，合同金额21.7724万元。六是教学楼及一期食堂外装饰线条的拆除。为消除安全隐患，拆除原破损线条，并进行砂浆粉刷，累计砂浆粉刷5264平方米，外墙乳胶漆刷2400平方米，合同价25.58万元。七是一期食堂屋面防水维修。由于一期食堂屋面建成以来防水未进行过大修，个别部位漏水严重，经学校同意，今年利用暑假对该区域防水进行了修缮，招标合同价23.49万元。八是学生宿舍直饮水项目。由于原合作单位在项目上报总部后没有通过，又重新组织招标，目前正在招标，准备利用寒假完成。九是2022级新生宿舍整体维修出新。共完成266间，更换一二期宿舍吊顶65间。合同价33.89万元。十是教学楼封闭阳台及护栏加高。根据省厅对加装安全防护设施的要求对教学楼四五层阳台护栏进行了加高，封闭A、B楼、C、D楼4楼连廊，合同金额213838元。十一是医务室改造。我校医务室空间狭小，达不到卫健部门规范要求。为满足医务室空间需求，将医务室一侧厕所公共部位拆除改造成医疗物资存储室。合同价7.56万元。通过高效组织，合理安排工期，加强质量和安全的全过程管理，没有发生一起质量安全责任事故。
（四）组织做好医疗保障服务工作。加强传染病预防宣传教育工作，完善各种防疫方案和制度，今年门诊人数超4100人次。认真做好新生体检和ppd筛查工作，确保学生健康安全。加强了对新生体检工作的组织领导，提前精心筹划体检方案，合理搭配体检项目，新生开学前公开招标优选体检单位。今年组织新生入学体检近4961人，及时组织相关同学进行肺结核筛查。医务室对所有同学建档立卡，指导体检异常同学进行预防性服药。同时，我们还制作了新冠肺炎、肺结核、艾滋病等系列宣传展板、条幅、海报，在教室、宿舍、食堂张贴。除新生开学、老生返校、迎新晚会、运动会、体能测试等校内保障外，还完成我校承办的7次大型考试的医疗防疫保障工作，每次都针对不同情况和要求提前做好工作预案，完成场地布置，以及现场测温及应急处置。
（五）及时做好零星维修和水电保障工作。今年共组织5万元以下的小额合同项目17项，零星维修和突击性维修项目121项，“的修”平台学生宿舍土建维修项目共计104项，水电项目维修量约1.2万余次，查找并维修自来水管道漏水点70余处，有效缓解了自来水跑、冒、滴、漏的损失。在青教公寓宿舍区域、东运动场道路安装太阳能灯30余盏，既达到照明效果，又符合国家节能要求，全年节约电费近2.5万元，节省安装费、材料费约15万元左右。更换了图书馆腐蚀严重的雨水管道弯头。在汛期积极备战，准备沙袋，维修排水泵，安排人员昼夜值班保障。对食堂的集油池进行了改造，清理了生活区化粪池。加强水电费回收管理，应收尽收，避免学院水电费流失。
（六）组织建筑安全隐患大排查。认真抓好基建安全生产工作，排查现有建筑安全隐患，落实整改措施和责任人，明确整改时间。9月底，组织基建科对校园既有建筑安全隐患进行集中排查。积极开展安全教育，加强人员施工、监理人员安全培训，及时消除了安全隐患。
（七）积极配合“文明城市”、“卫生城市”和“文明校园”创建复查工作。深入开展环境卫生整治，消除卫生死角，营造整洁环境，清理楼道、阳台和图书馆地下车库废弃杂物，采用大型机械定期冲洗路面。安排专人负责校内绿化养护修剪、卫生保洁及各楼宇物管监管工作，督促做好相关工作。
（八）积极开展校园绿化活动。3月中旬组织开展植树系列活动，将四支渠西北侧新建宿舍楼区域内的枇杷树、紫荆、法青、冬枣树、银杏树、木槿、高杆女贞、红叶椿等共计400余棵树木移植到校园其他区域；在四支渠两侧种植睡莲200株；补种校内缺损小叶黄杨、红叶石楠绿篱130平米，红叶石楠球2棵；从图书馆东侧小山坡向景观大道移植高杆红叶石楠5棵；移植医务室门前木槿、广玉兰、高杆女贞、紫薇、香椿等24棵树木。
（九）开展江苏省绿色学校创建活动。2022年3月接到《江苏省绿色学校（高校）申报认定工作的通知》，按照新要求，更换了校园内300余个禁烟标识。采购更换了40个不锈钢户外环保垃圾箱，美化了校园环境。按照通知内容及《江苏省绿色学校创建行动方案》相关要求，收集、整理材料，于4月末完成了材料上报工作，8月份通过认定，江苏省教育厅、江苏省发展和改革委员会等四部门联合公布了首批江苏省绿色学校（高校）名单，我校获评首批“江苏省绿色学校”称号。
（十）认真做好收发和文印工作。一年来，发放了近万份包裹、信件、报纸，无一差错。文印室的同志克服人手不足、设备设施相对老化等困难，完成了全年学院的文印工作。特别是在每学期末，由于时间紧，出卷时间集中，印刷量大，为不影响考试，经常加班加点，赶印试卷，保证了学院的各项考试正常进行。积极做好档案资料的收集整理工作。
三、切实抓好安全生产工作
根据安全生产年要求，认真抓好安全生产工作，排查安全隐患，落实整改措施和整改责任人，明确整改时间。加强人员安全生产教育，组织了2次专题培训。暑假期间组织人员对教学楼和一期食堂外风化严重的的装饰线条进行拆除维修，对校舍安全进行了检查，发现教学楼五楼开放阳台和两侧阳台存在安全隐患，立即招标施工单位对开放阳台进行封闭，对两侧阳台加高栏杆，对施工场地进行封闭，物理隔断。加强对公共照明，休闲桌椅、游乐健身设地。围栏、护栏、地面道路、路牙、停车位、雨棚、停车棚、指示牌、告知牌、井盖的巡查和维修维护，随报随修，确保各项设施正常使用，开展了路灯检修工作，对图书馆广场道砖进行维修，对井盖进行编号，窨井加装防坠网。在校园四支渠和东湖周边加装了警示标牌，并在东湖周边加装了十余个救生圈。组织人员对大功率充电设备进行了排查，在每个充电点加装了时控开关，定时开关充电，下班后切断电源，上班时开启电源，今年还招标引进了专业公司对充电设施进行管理和维护，确保充电安全，要求电梯、中央空调维保单位加强维保频次并督促检查，安排专人24小时值班和巡视变电所，严格执行交接班、出入登记等各项制度，定期进行维护保养。保持与当地相关部门沟通，及时获取相关气象信息，做好防范工作，在雨季前对图书馆地下车库水泵进行了保养维护，对屋面天沟进行了清理，对下水道进行了疏通，为预防停电，专门购置了一台汽油机抽水泵，安排专人24小时值班，关注降水情况，组织相关人员开展应急演练，确保安全渡汛。通过一系列的安全整顿和治理，消除了存在的安全隐患。
四、高度重视意识形态工作
及时组织学习宣传习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，认真贯彻落实学校《意识形态工作责任制实施细则》和《网络意识形态工作责任制实施细则》，健全责任体系，明晰责任清单，定期开展意识形态领域情况分析研判，2次专题研究意识形态工作；强调党员干部要提高政治站位，坚定共产主义信念，防患于未然，警惕境外非法宗教、邪教和极端思想的渗透、侵蚀，要求科室负责人经常与科室人员谈话，了解个人思想动态，加强引导、教育，要管控好自己的微信、微博、QQ、抖音等媒体，做好部门意识形态相关工作。对于个人信仰问题在部门内部及各服务外包单位人员中进行统计调查。我部门举办报告会、讲座等均能按照程序、流程进行申报，在实施过程中有专人负责协调，能确保活动合规、顺利开展。定期进行网站维护，制作横幅、展板等宣传物能够按照学校规定履行手续，并按规定时间及时拆除。督促物管加大巡查力度，发现乱贴小广告等行为能及时制止和清理，并通知学校保卫处。科室负责人经常与科室人员谈话，了解个人思想动态，加强引导、教育，做好部门意识形态相关工作。在部门内部、物管、卫生保洁等服务外包人员中进行了统计调查，积极处理学生通过网络平台的投诉，即诉即办，及时回复学生的合理诉求。
五、做好党风廉政建设工作
高度重视廉政廉洁教育工作，严格履行“一岗双责”，逢会必讲廉政，与二级科室签订了廉政廉洁责任书，要求各科室负责人树牢底线意识，加强自律和对本科室人员廉政方面教育，按照规章制度办事，严格遵守工作程序，对关键岗位的员工做到常提醒，保持经常谈话交流，时刻筑牢思想防线，做到清正廉洁廉政，杜绝吃拿卡要等行为，时刻保持与服务外包单位的“亲”“清”的政企合作关系，全体人员与服务对象不准有任何钱物往来，廉政教育常抓不懈，防患于未然。积极参与后勤党总支校园廉洁文化周系列活动，组织部门全体人员集中观看廉政警示教育片—《廉鉴》，组织开展与合作企业廉政座谈会，学习中央纪委国家监委有关文件精神，同时结合廉洁廉政、合作企业生产经营中面临的困难、意见建议等方面与合作企业面对面进行了深入交流。11月12日，组织部门全体党员到淮安府署开展“坚定跟党走，廉洁守初心”主题党日活动，感受“公生明、廉生威”的廉洁文化氛围，增强廉洁从政、廉洁从业的自觉性。组织部门全体党员参加了党风廉政文化知识答题竞赛，通过党风廉政文化知识的学习、测试，增进全体党员对党风廉政文化知识的了解，进一步增强党员干部党性修养、廉洁意识。让大家牢牢地记住党纪党规的红线不可逾越。通过各种教育活动，进一步增强了部门全体党员干部的法制观念、纪律观念和正确的权利观，廉洁自律的自觉性进一步得到提高，工作作风进一步转变。全体党员更加清醒的认识到要坚守道德高线，远离不正之风，守住纪律底线，保持清正廉洁，构建风清气正的后勤服务保障工作政治生态。
六、存在问题
（一）在购买服务监管上还存在不到位的情况
校园平时人员去的少的地方卫生还存在死角，绿化养护个别部位草坪修剪不够及时。服务反馈评价机制不够完善。平时师生服务反馈评价方式较少，只有座谈会等少数渠道，虽然上了“的修”报修系统，但老师使用率还是不高，宣传推广力度不够。
（二）在工程过程管理方面还不够精细
尤其是小型零星工程由于小而散，监管力量缺乏，一般只有施工前的现场勘察和完工后的验收，对中间过程监管缺乏。工程档案资料管理没有系统化、规范化，没有专人收集保管。
（三）设施设备维护管理上智能化不够
学校没有建立能源管理系统，水电管理依赖于人工巡查，效率低下，配电房无人值守没有建立，不能及时发现异常情况。
总务处 基建办公室
2022年12月